Bogotá, 18 de octubre de 2023 – A medida que avanza el año, Antioquia enfrenta retos y oportunidades en su mercado laboral. Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE), la tasa de desempleo en Medellín y su Área Metropolitana fue del 9,2% para el trimestre de abril, mayo y junio, indicando una ocupación laboral más alta en comparación con el mismo período del año anterior.
Michael Page, en su «Estudio de Remuneración Medellín 2023», identifica sectores que lideran las oportunidades laborales en la región. Tecnología, banca y seguros, agro, industria, consumo masivo y retail se destacan entre los sectores con más ofertas de empleo. No obstante, surgen desafíos en la búsqueda de talento especializado, especialmente en posiciones técnicas y especializadas en agroindustria y energía.
Jesús Linares, Executive Manager de Michael Page Medellín, destaca que entender las motivaciones de las nuevas generaciones es clave. Se prevé que las empresas enfrenten una rotación del 10% al 15%, lo que podría dinamizar los equipos, pero la pérdida de talento clave podría ser perjudicial para el crecimiento del negocio.
Perfiles Más Buscados en Antioquia
La personalidad proactiva, innovadora y autónoma de los ciudadanos antioqueños es un factor diferencial. Según Michael Page, los sectores más demandantes incluyen banca y seguros, industria, consumo masivo, retail y tecnología. Los perfiles buscados son ingenieros de sistemas, gerentes de talento y de recursos humanos, profesionales de desarrollo de negocios y gerentes en finanzas, contabilidad y operaciones.
En sectores como agroindustria y energía, se experimenta una escasez de talento, especialmente en roles especializados y técnicos. La colaboración con entidades educativas y la adaptación a las tendencias del talento son estrategias sugeridas para atraer profesionales.
El Auge de Perfiles Tecnológicos en Medellín
Medellín ha emergido como la capital de desarrollo TI en América Latina, atrayendo empresas de servicios TI gracias a la eficiencia en costos y una fuerza laboral calificada. Datos del estudio “Medellín, capital del desarrollo TI de América Latina” revelan que el desarrollo de software, procesamiento de datos, Fintech y Edtech son las principales actividades del sector TI en la ciudad.
Aunque se observa una estabilización en la demanda de profesionales de tecnología en 2023 debido al contexto económico global, el sector tecnológico sigue siendo un foco significativo en la región. La contratación flexible, como servicios de tecnología y contratistas, sigue siendo una modalidad común. Según Fedesoft, se proyecta que las empresas en Colombia necesitarán entre 70,000 y 162,000 perfiles tecnológicos para 2025.
Conclusión y Consejos para los Buscadores de Empleo en Antioquia
Adaptarse a las motivaciones de las nuevas generaciones, colaborar con entidades educativas, reevaluar paquetes de compensación y beneficios, y promover programas de bienestar son estrategias recomendadas por Jesús Linares de Michael Page. Además, entender la dinámica del mercado laboral, mantener hojas de vida actualizadas y centrarse en perfiles de LinkedIn pueden ser herramientas clave para quienes buscan empleo en la región.
En resumen, Antioquia presenta oportunidades vibrantes en sectores clave, pero la búsqueda y retención de talento especializado sigue siendo un desafío que requiere enfoque estratégico y colaboración entre empresas, instituciones educativas y profesionales.
2 comentarios
En Antioquida lo que más buscan son paisas, los demás, rolos, caleños, costeños Nooooooooo, se los digo por experiencia, no siempre son bienvenidos los de otra región.
Lamentablemente!. Saludos Andrés